المعهد التقني السعودي لخدمات البِترول هو واحداً من المعاهد الهامة التي تعمل علي توفير مركز تدريب يعمل علي خدمة صناعة خِدْمَات البِترول في المملكة العربية السُّعُودية، ويتم ذلك من خلال توفير شباب سعودي يكون مؤهل للعمل بسوق العمل، ويكون ومقتدر ومدرب علي أعلي تدريب، مما سيعمل بدوره إلى تحقيق أثر هام في تقليص الاعتماد على العمالة الأجنبية داخل المملكة، فضلاً عن ذلك تأثير المعهد في تطوير وتحسين وتعزيز المجتمع وكافة برامج التطوير الاجتماعي، مع توافر عدد كبير من الوظائف المضمونة للشباب السعودي الذي سيعمل علي الالتحاق بالمعهد، علي أن يتم التسجيل في المعهد وفق شروط يجب توافرها في أي متقدم، وسوف نوفر لكم رابط التقديم في المعهد التقني السعودي لخدمات البِترول.
شروط القبول في المعهد التقني السعودي لخدمات البِترول
يتم القبول والتسجيل من أجل الالتحاق في المعهد التقني السعودي لخدمات البِترول وفق عدد من الشروط الواجب أن تتوافر في كل متقدم يرغب في التقديم، ومن هذه الشروط ما يلي:
- يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- لابد أن تكون شهادة الثانوية من خلال القسم العلمي.
- يشترط أن تكون نسبة التخرج من الثانوية 70% كحد أدنى.
- يجب ألا يكون أي متقدم قد سبق له الحصول على دعم من جانب صندوق تنمية الموارد البشرية.
- لابد أن يكون عمر المتقدم يقل عن 28 سنة.
- أن يتمتع كل متقدم للمعهد بصحة جيدة.
- ألا تزيد كتلة الجسم عن 30.
- يتطلب ألا يكون لدى المتقدم أي مخالفات مرورية مسجلة من خلال جدول المخالفات المرورية رَقَم (6) أو رَقَم (7) من لائحة نظام المرور.
- يشترط أن يكون الشخص حاصلاً على درجة القدرات العامة 60 فأكثر.
- أن لا يكون قد مضى على أخر اختبار للقدرات العامة اكثر من 5 سنوات.
مميزات التقديم في المعهد التقني؟
يعمل المعهد علي توفير عدد من المميزات التي يتمتع بها كل متقدم حال القبول في المعهد، مثل الحصول علي (تأمين طبي، التسجيل في التأمينات الاجتماعية، الحصول علي مكافأة شهرية لا تقل عن مبلغ 3000 ريال، الحصول علي دبلوم معتمد من جانب المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني).
رابط التسجيل في المعهد التقني السعودي
يتم التقديم بالمعهد لجميع الطلاب والأفراد الراغبين في التسجيل، عن طريق الدخول إلى الرابط التالي (منصة التقديم) علي أن يقوم كل متقدم بالضغط علي (تسجيل جديد) مع تسجيل جميع البيانات المطلوبة بشكل صحيح وفق ما هو موضح في نموذج التقديم الإلكتروني.
