السعودية تتغيّر.. تحديثات حقوق العمال لعام 2025

السعودية تتغيّر.. تحديثات حقوق العمال لعام 2025
تحديثات حقوق العمال في السعودية

تحديثات حقوق العمال، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن سلسلة هامة من التعديلات الجديدة التي سوف يتم العمل علي دخولها حيز التنفيذ الفعلي بداية من الشهر القادم في المملكة العربية السعودية، التي تهدف إلى تحسين حقوق العمال وتعزيز بيئة العمل، وسوف نوضح لكم تحديثات حقوق العمال.

تحديثات حقوق العمال

من أهم هذه التعديلات زيادة إجازة الوضع للمرأة العاملة إلى 12 أسبوعًا، كما شملت التعديلات عدة نقاط هامة، من أهمها ما يلي:

  • فرض عقوبات على ممارسة نشاط توظيف العاملين دون ترخيص رسمي، بما يساهم في تنظيم سوق العمل ومنع التوظيف غير القانوني، ومعاقبة من يخالف ذلك.
  • إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاث أيام في حالة وفاة الأخ أو الأخت، لتوفير الدعم للموظفين في أوقات الحاجة.
  • تحديد ساعات العمل الإضافية التي تُؤدى في أيام العطل والأعياد، بما يضمن تعويض العمال عن أوقات عملهم خارج ساعات العمل الرسمية.
  • إجازة زواج بأجر كامل لمدة خمس أيام للعاملين، لتشجيع الاستقرار الأسري.
  • تحديد مدة العقد للعامل غير السعودي في حال عدم بيان المدة في العقد، لضمان الشفافية.
  • إجازة وفاة الزوج بأجر كامل لمدة خمس أيام، تقديرًا لتعزيز الروابط الأسرية.
  • منع التمييز في التوظيف على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية، تعزيزًا للعدالة والمساواة.
  • تحديد فترة التجربة في عقد العمل على ألا تتجاوز 180 يومًا، لضمان وضوح التوقعات بين العامل وصاحب العمل.

الهدف من التعديلات الجديدة لنظام

جاءت هذه التحديثات بعد دراسة موسعة شارك فيها أكثر من 1,300 شخص، من أجل العمل علي تعزيز وتحسين فرص الاعتماد على آراء ومقترحات المعنيين، عن طريق منصة استطلاع.

وأكد المستشار القانوني سلمان الرمالي، أن هذه التعديلات تعد خطوة هامة نحو تحسين بيئة العمل واستقرار سوق العمل، وقد أشار إلى أن هذه التعديلات تظهر التزام المملكة بتحسين ظروف العمل، وهو ما سيعود بالنفع العام والمباشر على حياة العاملين في المملكة.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *