طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف بالسعودية، حيث يستعلم العديد من الموظفين والعاملين لدي العديد من الجهات بالمملكة العربية السعودية عن شروط استحقاق الموظف مكافأة نهاية الخدمة، حيث تختلف شروط استحقاق الموظف مكافأة نهاية الخدمة وتنوع قيمة ما يحصل عليه الموظف من خلال عدد سنوات العمل الفعلية لدي جهة العمل التي يعمل بها، وقد أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أن شروط صرف مكافأة نهاية لابدَّ أن تلتزم بها كل جهة عمل وكل صاحب عمل وإلا سوف تتعرض المؤسسة أو الهيئة إلى عقوبات مخالفة اللوائح والأنظمة، وسوف نوضح لكم تفصيليًا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف بالسعودية.
شروط استحقاق الموظف مكافأة نهاية الخدمة
وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قد أوضحت علي أن هناك شروط لصرف الموظف مكافأة نهاية الخدمة، التي يجب توافرها حتي يستحق صرفها، ومن بين هذه الشروط:
- إذا كان انتهاء العمل من جهة العمل بسبب استقالة العامل، أي هو من قام بتقديم استقالته وكانت الخدمة الفعلية له بالعمل أقل من عامان فلا توجد له مكافأة نهاية خدمة عن هذه الفترة.
- أما إذا كانت خدمة الموظف بجهة العمل تزيد عن سنتين فله أن يحصل علي ثلث المكافأة.
- أما إذا كانت خدمة الموظف من خمس سنوات حتي عشر سنوات فله أن يحصل علي ثلثا المكافأة.
- في حالة خدمة الموظف لفترة عمل تزيد عن 10 سنوات فله الحق أن يحصل علي قيمة المكافأة كاملة من جهة العمل.
تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة والاستقالة من العمل
إذا تم انتهاء علاقة العمل بين الموظف وبين جهة العمل انتهاءً طبيعيًا من خلال تاريخ انتهاء، فمن حق الموظف أن يحصل علي راتب نصف شهر عن كل عام من الخمس سنوات الأولى، علاوة علي ذلك في حالة العمل لأكثر من خمسة أعوام فمن حق الموظف أن يحصل علي أجر شهر كامل عن كل عام عمل فعلي.
خطوات وطريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف بالسعودية
هناك بعض الضوابط التي حددتها الهيئة من أجل حصول العامل على المكافأة، وذلك بعد انقطاع عِلاقة العمل بينه وبين صاحب العمل، فقد أكدت الهيئة إنه في حالة انتهاء عِلاقة العمل، أصبح واجبًا على صاحب العمل أن يقوم بدفع المكافأة إلى العامل نظير مدة خدمته، ويتم حساب المكافأة كما يلي:
- يحصل الموظف علي أجر نصف شهر عن كل عام من السنوات الخمس الأولى.
- يحصل الموظف علي أجر شهر كامل عن كل عام من السنوات التي تليها.
- يتم حساب قيمة الأجر أو الراتب الأخير كأساس من أجل حساب مكافأة نهاية الخدمة.
- أما في حالة السنة الغير المكتملة يحصل فيها العامل على نسبة محددة من المكافأة تساوي وتعادل عدد الأشهر التي عملها العامل فعليًا بجهة العمل.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
يستطيع جميع المستفيدين حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة من خلال هذه الخطوات:
- الدخول علي رابط الحاسبة الآتي: منصة قوي.
- يجب أن تحديد (.
- تحديد .
- إدخال في المكان المخصص لذلك.
- تحديد ثم .
- ثم الضغط علي أيقونة (احسب).
