موقع نظام فارس الخدمة الذاتية، حيث يستعلم الكثير عن تسجيل الدخول من خلال بوابة الموظف أو الموظفة، وذلك من أجل اتباع الآلية الخاصة بالتقديم على الترقيات الإدارية للعام الحالي، والتي قد أشارت إليها وزارة التعليم من خلال بعض الخطوات، ويتم البحث دائماً عن طريقة رفع بطاقة الترقية من خلال نظام فارس، وذلك بعد إضافة جميع الدورات والبرامج التدريبية الخاصة بكل موظف أو موظفة، علي أن يتم تعديل المؤهل الدراسي، وسوف نوضح لكم كيفية استخراج الرَّقَم الوظيفي لجميع شاغلي الوظائف الإدارية عبر ديوان الوزارة، وكذلك لإدارات التعليم المختلفة ولإدارات المدارس التابعة أيضاً، ممن ينطبق عليهم شروط الدرجة الثالثة عشر وما هو دون عن ذلك.
التقديم على الترقيات الإدارية 1443
أوضحت وزارة التعليم في المملكة العربية السُّعُودية إلى بعض الخطوات والتي من خلالها يستطيع جميع شاغلي الوظائف الإدارية التقديم على الترقيات الإدارية، ويتم التقديم من خلال رابط تسجيل الدخول علي نظام فارس والقيام برفع طلب الترقية، وذلك بعد اكتمال جميع الإجراءات النظامية المحددة من قبل الوزارة، حيث من أهم النِّقَاط التي يجب الاهتمام بها من قبل كل موظف أو موظفة هو كيفية إدخال الدورات التدريبية في عبر نظام فارس من خلال حاسب الموظف عن طريق الخدمة الذاتية للترقيات، وسوف نوضح لكم تفصيلياً هذه الخطوات بوضوح.
بطاقة الترقية عبر نظام فارس 1443
وفرت وزارة التعليم بالمملكة شرح يوضح ألية تقديم الموظف على الترقيات، وذلك من أجل التسهيل الذي تقدمه التي الوزارة لجميع منسوبيها، وبدايةً يجب على صاحب الوظيفية الإدارية أن يتحقق من حسابه الشخصي وإمكانية دخوله علي رابط نظام فارس الجديد، علي أن يتم القيام بالخطوات التالية من جانب كل شخص:
- يجب الدخول إلي موقع نظام فارس الإلكتروني.
- يتم وضع البيانات الشخصية بطريقة صحيحة مثل الاسم وكلمة المرور الخاصة بدخول الحساب الإلكتروني على النظام.
- ثم يتم التوجه إلى الشاشة الخاصة وهي بطاقة الترقية.
- يجب التأكد من صحة البيانات الوظيفية ومطابقتها في حساب نظام فارس مع البيانات المسجلة في منصة بياناتي والتي تتبع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- في حالة إذا كانت البيانات غير متطابقة، فيجب أن يتم التواصل مع الموظف الخاص بالموارد البشرية بالإدارة التعليمية التي يتبعها الموظف، حتى يقوم بإجراء تحديث البيانات الوظيفية من أجل إنهاء إجراءات طلب الترقية.
- يجب أن يتم التأكد من صحة بيانات القسم الذي يتبعه الموظف، من حيث مقر العمل، ورقم الجوال.
- الخطوة الأخري ستكون التحقق من المؤهل العلمي الخاص بالموظف، ويجب أن يكون المؤهل المُسجل هو أخر مؤهل تم الحصول عليه من قبل الموظف.
- وفي حالة إذا كان المؤهل غير صحيح، فيجب أن يتم التواصل مع المسئول الشخصي عن توثيق البيانات في الإدارة التعليمية من أجل تحديث بيانات المؤهل.
- وبعدها سوف ينتقل النظام إلى إعدادات البرامج التدريبية من خلال معهد الإدارة، وسوف ستظهر تلقائياً لجميع الأفراد الحاصلين عليها.
- كما يمكن البرامج التدريبية من خلال خدمة صَلاحِيَة بياناتي المتوفر في نظام فارس.
- سوف تظهر جميع البرامج التدريبية من خلال الإدارة العامة المُتخصصة في تطوير الموارد البشرية وكذلك الشهادات المهنية.
- وفي خطوة أخري سوف تظهر شاشة خاصة للبرامج التدريبية والدورات التي تم إضافتها وتعديلها من خلال صَلاحِيَة بياناتي.
- يتم إضافة رغبة جديدة حيث يمكن تسجيل كافة المناطق التي يرغب الموظف أو الموظفة في الترقية عليها، حيث يتيح نظام فارس 3 رغبات فقط.
- يمكن بسهولة استثناء بعض المناطق من الحصول علي الترقية من خلال الإدارات التي يتبعها الموظف.
- يتم الإقرار بالموافقة على الشروط والأحكام كما يجب أن يتم قراءتها جيداً وأن يتم اختيار الإقرار المناسب لكل موظف.
- يتم التأكد من صحة جميع البيانات ثم بعدها يتم إرسال بطاقة الترقية للموافقة عليها، وذلك من أجل إقفال بطاقة الترقية في نظام فارس.
