نسبة الاشتراك للمشترك السعودي، حيث تختلف نسب الاشتراك في التأمينات الاجتماعية فيما يخص للموظف السعودي بناءً علي فرع المعاش أو المنافع التأمينية التي يحصل عليها المستفيد، وقد أشارت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إلى أنه من الضروري أن يتعرف كل مشترك لديها علي نسبة الاشتراك الخاصة به في التأمينات الاجتماعية، وبالتفصيل سوف نوضح لكم جميع تفاصيل نسبة الاشتراك للمشترك السعودي.
نسبة الاشتراك للمشترك السعودي في التأمينات الاجتماعية
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية، بأن نسبة الاشتراك للمشترك السعودي إجمالًا تصل إلى 21.5% من الأجر المسجل، فيما يتحمل المشترك 9.75% من الاشتراكات ويتحمل صاحب العمل 11.75% من الاشتراكات
- فيما يخص لفرع المعاشات : نسبة الاشتراك 18% تقسم بالتساوي بين الموظف وصاحب العمل.
- فيما يرتبط لفرع الأخطار المهنية: 2% من الأجر يتحملها صاحب العمل بالكامل دون أي أعباء على الموظف.
- أما بالنسبة لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل (ساند) : فإن النسبة 1.5% توزع بالتساوي بين الطرفين.
الحد الأدنى للاشتراك في التأمينات
وبحسب النظام الجديد يستحق المستفيد الحصول على معاش تقاعدي إذا بلغ السن النظامية للاستحقاق وكانت مدة اشتراكه لا تقل عن (180) شهراً بحسب نظام التأمينات الجديد.
كما يحق للمشترك الحصول على المعاش قبل بلوغ السن النظامية للاستحقاق في نظام التأمينات الجديد بحد أقصى 10 أعوام بشرط توقفه عن العمل الخاضع لأحكام النظام وتوافر مدة اشتراك (360) شهراً مع وجود نسبة خصم (3%) عن كل سنة (12) شهراً وكل شهر بما يتناسب مع ذلك تقل عن السن النظامية للاستحقاق أو تقل فيها مدة اشتراكه عن (480) شهراً – أيهما أقل.
الحد الأدنى للمعاش
قد حدد النظام الحد الأدنى للمعاش بمبلغ (4000) ريال سعودي لمن بلغت مدة اشتراكه (480) شهراً، وفي حالة إذا قلت مدة اشتراك المشترك عن مدة (480) شهراً، فسوف يتم إنقاص هذا الحد عن كل (12) شهر اشتراك، وكل شهر بما يتناسب مع ذلك يقل عن هذه المدة، على ألا يقل عن مبلغ (2000) ريال سعودي.
