وظائف مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف هي وظائف جديدة قد تم الإعلان عنها من جانب المجمع، فقد أعلن المجمع بالمدينة المنورة عن بداية فتح باب التقديم للتوظيف في عدد كبير من الوظائف الشاغرة لدي المجمع بعدد من التخصصات المتنوعة التي يحتاج إليها المجمع، وقد أكد المجمع أن الوظائف الجديدة تتطلب عدد من الشروط التي يجب أن تتوافر في كل متقدم حتي يتم قبول طلبه، وسوف نوفر لكم رابط التقديم في وظائف مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف.
تخصصات العمل في وظائف مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف
بإمكان كافة الأفراد في المملكة تقديم طلب توظيف في الوظائف الشاغرة من خلال التخصصات المطلوبة التالية:
- قسم اللغة العربية.
- قسم الدراسات القرآنية.
- التسويق والبيع.
- العلاقات العامة والإعلام.
- المراقبة والتحكم.
- وظائف فنية متنوعة.
- وظائف تقنية وتكنولوجية.
- وظائف هندسية.
الشروط المطلوبة للتقديم في الوظائف الشاغرة
يوجد بعض الشروط الهامة التي يجب أن تتوافر في كل متقدم يرغب في التقديم بالوظائف الخالية لدي المجمع، ومن هذه الشروط ما يلي:
- يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- يجب توافر خبرة لا تقل عن 3 سنوات.
- يتطلب أن يكون المتقدم لائق صحيًا خلال التقديم.
- التفرغ التام للوظيفة.
- توافر الخبرات والدورات بشرط أن تكون بنفس مجال الوظيفة المعلن عنها.
- كافة المؤهلات العلمية من خارج المملكة تتطلب أن تكون من جانب جهات معترف بها لدى وزارة التعليم ويكون قد تم استخراج قرار معادلة للمؤهل.
- يجب ألا يقل عمر الشخص عن 18 عام.
- مرور المتقدم من كافة الاختبارات والمقابلة الشخصية.
- تقديم جميع المستندات علي أن يتم إرسالها بصيغة PDF.
طريقة تقديم طلب توظيف في الوظائف الخالية
يتم التقديم في الوظائف الخالية المعلن عنها من خلال الخطوات الإلكترونية التالية:
- يجب الدخول إلى الموقع الإلكتروني الآتي: (بوابة توظيف مجمع الملك فهد).
- الذهاب إلى قسم التوظيف.
- استعراض التخصصات المطلوبة والمتوافقة مع كل شخص.
- ثم النقر علي تقديم جديد.
- عرض جميع الشروط التي تخص كل وظيفة والموافقة عليها.
- ثم تسجيل نموذج التسجيل الوظيفي الإلكتروني الذي يشمل تسجيل رَقَم الجوال والبريد الإلكتروني بشكل صحيح وغيرها من البيانات المطلوب إدخالها.
- ثم النقر علي تقديم الطلب.
وقد تم التنويه بأنه يجب أن يتم تقديم طلب التوظيف من خلال بوابة التوظيف الخاصة بالمجمع دون أي منصات إلكترونية أخري.
